北京物资学院五大“招式”应对大学生就业难题

　　“起点前移，终点无限”——记者日前从北京物资学院获悉，该校通过多种举措，创新大学毕业生就业工作，并取得初步成效。

　　据北京物资学院党委副书记沈小静介绍，该校就业工作主要突出了五大特色。一是将就业工作“起点前移，终点无限”，从新生入学起就进行职业规划、就业指导，而学生毕业后仍与其保持联系，给尚未就业的毕业生提供相关就业信息；二是建立“德育素质档案”，以纪实的方式记录学生在校期间的思想表现、社会活动等内容，供用人单位参考，树立诚信就业的理念；三是求职课程“贯穿四年”，为此，劳动人事系专门成立了课程组，帮助大学生树立良好的就业观念；四是增加实践基地，从校内到校外，锻炼学生的实际动手能力；五是加强责任落实，完善制度保障，校长同各院系负责人签署了目标责任书，量化了指标，确保就业任务顺利完成。

　　今年，全球金融危机带来工作岗位减少，应届毕业生数量又创新高，就业形势紧张的现状似乎已经很难避免。

　　北京物资学院是一所以物流学科为特色、以经济学科为基础、以管理学科为主干、以理工文法等相关学科为支撑的多学科协调发展的财经类高等院校，而目前社会职位需求排在前列的专业以理工科居多，这令毕业生面对的形势更加严峻。对此，北京物资学院院长王稼琼指出，大学生就业问题，实际上是高校的教育质量问题。只有将教育之“本”抓好了，才能解决大学生“就业难”问题。大学生要对自身进行合理的定位，在求职中肯于吃苦，肯于从基层干起。近年来，北京物资学院加大教育实践环节力度，通过订单式培养，提高大学生适应社会的能力，帮助他们更好地步入工作岗位。

　　学校通过加强与社会企业的合作，如用友软件公司、UPS快递等，提高了大学生的就业竞争力。去年，该校本科生、研究生的就业率超过了94%。