2016北京小升初北达资源密电面试分析

　　北达开始MD了，部分家长接到电话。接到电话没接到电话都着急。没接到的，还要等；接到了的，马上要准备笔试面试啦！怎么准备，没有资料，没有方向啊！【推荐：北达近三年MD后情况揭秘】

　　放心，这一点，我们早就为您想到啦。我们根据以往北达面试的情况，总结了一些北达面试中出现过的问题，并且已经在03月08日为报考北达资源中学的同学们举办了模拟面试班，并在03月10日进行了面试的指导讲座。虽然服务了很多同学和家长，但是，没有参加到模拟面试的怎么办呢？我们把面试中出现的各种问题进行了总结，把问题汇总到一起，各位家长可以当作参考！干货来啦！

　　【北达面试总结分析】

　　一、学生问题

　　本次模拟面试，我们在海淀、朝阳、东城等区设置了5个面试点，共面试了32名同学，

　　主要来自于海淀区，可见海淀区的家庭对于民办校的关注度还是很高的。每名同学面试

　　时间10分钟，由两位老师模拟北达中学面试环境，有家长陪同进行面试。

　　在面试过程中，同学们的表现基本合格，但是大部分同学还是表现出了一些共性的问题。

　　【二、面试问题分析】

　　具体问题发生的频率如图

　　1、从各种问题发生的次数看，形态和仪表的问题出现次数最多，尤其以坐姿、手势、眼神等问题最为突出，其中眼神没有注视面试老师这一问题几乎出现在每一个同学的身上。这给我们提了一个醒，千万要在平时给孩子一些适当的练习，专门培训仪容仪表、身体形态等内容，保证孩子在与人交流的过程中，保持合适的姿态。

　　2、过于紧张是出现次数特别多的一个问题。很多同学第一次面试，对他们来说，这是一次从未有过的体验，是新鲜并且陌生的，很多同学在这一过程中表现出了平时没有过的激动，或者紧张。导致在面试过程中，很多同学脑子出现空白。尤其刚开始进行自我介绍的时候，还没有进入状态，一下子过于激动，导致忘词，或者不知道说什么。这个千万要注意，模拟面试就是让孩子们熟悉这一过程，这样会减少紧张感。孩子们自己在家也要适当练习。

　　3、从简历的问题来看，有的同学简历写得不够清楚，重点不突出，这会给老师发现关键信息带来麻烦。有5个同学出现了这个问题，说明有的家庭对于面试的准备其实并不充分，或者只是追求彩色印刷，拼简历的厚度，这是不对的。最重要的是把孩子的特点突出来。

　　4、从面试的情况来看，很多家庭在报名北达的同时也报名了师达，建议家长如果有可能的话不要过早舍弃某个机会，可以让孩子多报几个学校试试。

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